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仕事と家庭の両立支援に関する取組

松尾電機株式会社 第4期一般事業主行動計画

従業員が仕事と家庭を両立することができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を次のとおり策定する。

  1. 計画期間

    令和2年4月1日から令和7年3月31日までの5年間

  2. 内容

    子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立等を支援するための雇用環境の整備

    【目標1】

    総務情報BOX内の出産?育児?介護休業及び子の看護休暇の記載について

    現在の運用を継続し、制度の周知及び最新の情報提供を行う。

    【目標2】

    計画期間内に育児休業の取得状況を次の水準とする。

    男性:取得者1人以上にする。
    女性:取得率90%以上にする。

    働き方の見直しに資する多用な労働条件の整備

    【目標3】

    計画期間内に、年次有給休暇取得促進のための措置を実施する。

以上

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